Werkgeluk een hype?
De laatste tijd is er heel veel aandacht voor werkgeluk. Ik ben zelf ook lid van het netwerk Werkgeluk. Dat zou ik niet doen als ik dacht dat het een hype. Ik denk dat het alleen een hype is als…
Nooit te oud om te leren
Een jaar geleden had ik nog nooit een online training gegeven. En nu is het de normaalste zaak van de wereld geworden, teams, webex, meat, zoom, vitero, ik draai er mijn hand niet meer voor om. Online trainingen, vreselijk leek…
Burnout en de leidinggevende
Burnout, preventie en vroegtijdige signalering. Oorzaken voor Burnout liggen in werk, privéleven en/of persoonskenmerken. Durf te kijken. Durf te vragen. Durf het goede gesprek te voeren. Ik zeg niet dat het gemakkelijk is. Het is wel te leren. Doen. Je…
Verlies van een liefdesrelatie
Ik deel op social media niet alleen de mooie verhalen, maar ook mijn verlieservaringen. Heel bewust, om te laten zien hoe je met verlies kunt omgaan. Dit verlies is een verlies van een liefdesrelatie. Liefde er zijn boeken vol over…
Hoop en liefde is mijn wens voor het nieuwe jaar
#Hoop wat is dat nu eigenlijk? Laten we daar wat dieper op ingaan. Hoop kent in het onderzoek van #Ehero 7 dimensies: #cognitie #emotie #deugd #verbinding #verwachting #vertrouwen #spiritualiteit. In de Hoopbarometer wordt hoop gedefinieerd als een verlangen naar verbetering,…
21 experts over hoe de #coronacrisis de #arbeidsmarkt verandert.
Welke verandering heeft invloed op jouw baan? Ben jij daarop voorbereid? En organisatie, ben jij voorbereid op deze veranderingen? Hulp nodig? Minder administratieve banen’ #Thuiswerken de norm’ Digitaal #solliciteren in standaardpakket’ Meer #creativiteit en #gamification’ #Aandacht voor kwetsbare groepen –…