Meer energie buiten het werk, meer energie uit het werk
Uit onderzoek naar dit JD-R-model blijkt dat juist de combinatie van hogere taakeisen met veel energie uit energiebronnen zorgt voor bevlogenheid bij medewerkers. En meer bevlogen medewerkers zijn uiteindelijk productiever. Wat doe jij in de avond waar je energie van krijgt? Energie die je de dag daarna nog steeds voelt. Ik dans, salsa, ik doe aan Kenko Taiso, yoga, en ik spreek af met leuke lieve mensen en daar krijg ik bergen energie van. Lees verder wat de werkgever kan doen voor meer bevlogenheid en dat geldt niet alleen in het onderwijs. #werkgeluk #JDRmodel #energiebronnen #energievreters #bevlogenheid #taakeisen #leidinggeven #ziekteverzuim #productiviteit https://www.netwerkwerkgeluk.nl/wat-de-hobby-van-de-juf-met-werkgeluk-te-maken-heeft-bevlogenheid-in-het-onderwijs/
Wat te doen tegen mentaal pensioen?
“Want een plek waar niemand zich gemotiveerd voelt, is een verschrikkelijke plek om te zijn.” ‘Mentaal gepensioneerden’ voelen zich niet verbonden met hun werk, hebben weinig interesse in leren en ervaren weinig waardering van collega’s’. Herken je dit in jouw organisatie? Zou je het anders willen? Wat je kunt leren van de liefde en wat je kan je nog meer kan doen lees je in dit artikel. Hulp nodig? Bel dan 0612515522. #betrokken, #gemotiveerd, #bevlogenheid, #mentaal, #Ziekteverzuim, #persoonlijkeontwikkeling, #vertrouwen, #erkenning, #liefde, #verbinding, #engagement, #werkgeluk https://www.insightsbenelux.com/blog/engagement/wat-te-doen-tegen-mentaal-pensioen
Maak jij het verschil als leidinggevende?
“16% ervaart (zeer) weinig sociale steun van de leidinggevende” bron: Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden TNO/CBS “Medewerkers vinden oprechte aandacht van hun manager belangrijker dan de financiële vergoeding die ze krijgen.” bron: XpertHR Actueel En hoe komt het dan toch… dat als we dat al zo lang weten…het nog steeds zo is! Terwijl het zo gemakkelijk anders kan. Iedereen kan leren om echt te luisteren, om echte aandacht te geven. Wil jij het leren? Wil jij investeren in werkgeluk in je organisatie? Wil jij je ziekteverzuim omlaag hebben? Wil jij kunnen kiezen uit gemotiveerd personeel dat bij je wil werken? Het kan. Neem contact op en we gaan een plan maken.
Verlies kun je niet meten in vrije dagen
Er is in het werk nog steeds heel weinig aandacht na het overlijden van een dierbare. Vakbond CNV heeft hiervoor een meldpunt aangemaakt. De dood hoort bij het leven. We mogen niet doen alsof alles wat met de dood te maken heeft, niet bestaat. Psychiater Derk de Wachter zei het zo mooi: Niet het verdriet maakt ziek maar geen aandacht voor het verdriet maakt ziek. Meer weten hoe aandacht voor verlies en rouw in jullie organisatie vorm gegeven kan worden, neem dan contact op met Lisa. https://www.trouw.nl/economie/verdriet-kun-je-niet-afmeten-in-vrije-dagen-maar-er-moet-wel-een-rouwprotocol-komen-vindt-het-cnv~bdb0df65/
Verdriet is geen ziekte
