Voor bedrijven en instellingen een organisatiecoach
Zaken doen met hart en ziel. Voor geïnspireerd leven en werken Wat is de toegevoegde waarde van de externe coach als het ‘probleem’ niet zit in het karakter, houding, perceptie, competenties van de medewerkers maar in de starre organisatie, de organisatie die zijn ziel is kwijt geraakt? Wat is de werkelijke oorzaak van de energieblokkade? Wat ik regelmatig tegen kom is dat ondanks een prachtige geformuleerde missie, visie en strategie de beleefde werkelijkheid een hele andere is? Hoe kan het dat het verschil tussen imago en identiteit zo groot is? Kortom hoe kan het dat er geen verbinding meer is tussen leiding, staf en het operationele team? Als de organisatie…
Ruimte maken voor verlies en rouw in therapie
Op 10 maart 2018 ben ik naar een symposium geweest in Antwerpen met dit als thema waar het nieuwe modellenboek gepresenteerd werd. Er was een ruime keuze in lezingen en workshops. Teveel haast. En tegelijk was dat ook zo mooi om te zien. Zoveel keuze. Zoveel gehoord. Zoveel gedaan. Ik had 3 lezingen, 8 workshops en theater op het programma staan, over LevendVerlies, LichaamsRuimte en ZiekZijnRuimte. Zomaar even een aantal quotes uit mijn aantekeningen om verder over na te denken. Het gaat over de (dis)continuiteit van het zelf narratief In je eigen netwerk kun je niet meer terecht in deze happy happy facebooktijden Luisteren alleen is niet voldoende; het gaat…
Wat anderen over mij vertellen
Aanbevelingen op LinkedIn Lisa is een gedreven en enthousiaste vakvrouw die goed luistert, sterke vragen stelt, motiveert en van aanpakken weet. Niet alleen als trainer en coach maar ook als sparringpartner op het gebied van strategisch personeelsbeleid en de uitvoering ervan. Met haar ervaring en kennis van zaken laat ze organisaties en haar medewerkers groeien en bloeien. Ik heb haar leren kennen via een zeer positieve referentie van een relatie waar Lisa al jaren van betekenis is. Nu ik al meer dan een jaar met Lisa in contact ben kan ik u Lisa dan ook zelf van harte aanbevelen voor uw organisatie en medewerkers! Petra Koppejan, Hoofd Financiele Administratie en P&O…
Meer Lisa
Atalanta is een vlinder en staat symbool voor het ontpoppen van mens en organisatie. Het logo van Atalanta bestaat uit een vlinder in combinatie met een hart. Het helpen ontpoppen met hart voor de mens, want de menselijke maat staat bij mij centraal. Zelf ben ik ontpopt naar een eigen-wijze vrouw die er van geniet om anderen hun kracht te laten zien en ervaren, individueel, in een team en in een organisatie. In mijn huidige bedrijf Atalanta verenig ik al mijn ervaringen, zowel werk als privé: mijn ervaring als docent, communicatiemanager, zakelijk leider, adviseur P&O, trainer, coach, loopbaanadviseur, ontwikkelaar, beoordelaar, bestuurder maar ook als dochter, zus, vrouw, geliefde, vriendin, mantelzorger,…….…
Misschien ook leuk?
Passie
Bep&Fatima: Gratis coaching voor vrouwen door vrouwen
Leren en ontwikkelen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Bep & Fatima
De Dijk – songtekst Jouw wereld is zo ruim als jij kan denken. Bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) neemt een bedrijf de verantwoordelijkheid voor de effecten van de bedrijfsactiviteiten op mens en milieu. Het bedrijf maakt bewuste keuzes om een balans te bereiken tussen People, Planet en Profit. Bedrijven kunnen zelfs nog een stapje verder gaan en zich richten op nieuwe marktkansen, groei en innovatie met winst voor mens, maatschappij en milieu. Nu en in de toekomst. Wie is Bep & Fatima? Wij zijn een groep professionele vrouwelijke coaches, loopbaanadviseurs, HRM-professionals en/of trainers die andere vrouwen coaching bieden. Dat doen wij – naast ons betaalde werk in andere bedrijven/organisaties – bij…
Misschien ook leuk?
Leren en ontwikkelen
Bep&Fatima: Gratis coaching voor vrouwen door vrouwen
Passie
