21 experts over hoe de #coronacrisis de #arbeidsmarkt verandert.
Welke verandering heeft invloed op jouw baan? Ben jij daarop voorbereid?
En organisatie, ben jij voorbereid op deze veranderingen?
Hulp nodig?
- Minder administratieve banen’
- #Thuiswerken de norm’
- Digitaal #solliciteren in standaardpakket’
- Meer #creativiteit en #gamification’
- #Aandacht voor kwetsbare groepen – #inclusiviteit
- Kansen voor baan-baan-#transities tussen sectoren’
- Meer vaart in procedures houden’
- Open Hiring wordt een vast onderdeel van de arbeidsmarkt.’
- #Werkloosheid én schaarste tegelijkertijd’
- Andere eisen aan je #sollicitatievaardigheden’
- Zwakkere cao-loonontwikkeling’
- duurzame oplossing, gedreven door transparantie, data en #skills.’
- Duurzame loopbanen voor iedereen’
- De regio wordt ontdekt als speelveld’
- Open hiring, content, #diversiteit en inclusie
- ‘Overstappen naar andere sector wordt normaal’
- Authentiek als nooit tevoren’
- Meer waardering voor aantal harde werkers’
- Meer creativiteit tot volle wasdom’
- ‘Meer op skills en specifieke kennis selecteren’
- eind 2021 een heel grote mismatch op de arbeidsmarkt.’
#loopbaan #openhiring #duurzameinzetbaarheid #duurzaamheid
