-
Gaan we massaal omvallen met burn-out klachten door de coronacrisis?
Volgens het NCPSB-onderzoek zijn er twee dominante oorzaken aan te wijzen voor het ontstaan van de huidige stresscrisis onder werkenden. Dat zijn de thuiswerksituatie en baanonzekerheid. Wil jij je stressniveau omlaag brengen? Neem dan contact me op. In het gesubsidieerde ontwikkelingstraject van NL leert heb je gratis 4 loopbaangesprekken en een arbeidsmarktscan. Neem het heft in eigen hand, wacht niet langer en geef jezelf de aandacht die je verdiend! #NLleert #ontwikkeladvies #loopbaanadvies #burnout #stress #werkstress #loopbaan #thuiswerkburnout #arbeidsmarkt #arbeidsmarktorientatie https://www.ggznieuws.nl/gaan-we-massaal-omvallen-met-burn-out-klachten-door-de-coronacrisis/ https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/tijdelijke-subsidieregeling-nl-leert-door-met-inzet-van-ontwikkeladvies/nieuws/2020/07/27/kosteloos-een-ontwikkeladvies-aanvragen
Liggen de oorzaken van een burnout meer op het individuele vlak of juist meer in de omgeving?
Zestig procent van de medewerkers had tijdens de eerste golf van coronabesmettingen een slechte balans tussen werken en ontspannen. Dat blijkt uit onderzoek door Effectory onder 123.000 medewerkers in Europa. Daarmee stijgt de kans op een burn-out. Is zo’n burn-out…
Over werkgeluk, corona, werkstress en wat HR of de manager kan doen
Sleutelwoorden: vertrouwen, verbinding, transparantie, aandacht, welzijn, autonomie, zingeving, persoonlijk leiderschap én communicatie. 34 procent van de werkenden geeft aan dat de werkdruk hoger dan ooit is door de coronacrisis. In dit stuk een aantal cijfers gebaseerd op onderzoek en tips…
In welke wereld leef jij?
Lees dit stuk. Zet je hart open. Voel de pijn. En vraag jezelf af in welke wereld jij leeft en in welke wereld je zou willen leven. Wat als jou dit overkwam? Er is maar 1 wereld en de wereld…
Gratis loopbaanadvies voor iedereen
Doe er je voordeel mee. Ik doe mee vanuit Arnhem namens Atalanta en LoopbaanadviesFNV. Het pakket biedt (niet) werkenden, waaronder flexwerkers, zzp’ers en zelfstandig ondernemers, de mogelijkheid een eerste stap te zetten in een mogelijke (her)oriëntatie op hun arbeidsmarktpositie. Zij…
“Werkgeluk niet alleen een feestje van HR”
Werkgeluk wint steeds meer aan populariteit. Steeds meer organisaties beseffen dat werkgeluk integreren in je organisatie niet zweverig of abstract is, maar een directe bijdrage levert bij het behalen van je organisatiedoelstellingen. Dat kan echter alleen als werkgeluk uit de…
Bericht van de #COVID19frontliniecoaches van samensterk
Sinds de start van dit project hebben 99 zorgprofessionals zich aangemeld voor Extra coaching voor de zorg.Het omgaan met stress en gevoelens zoals angst, zijn de meest voorkomende hulpvragen van de zorgprofessionals. Ik verwacht persoonlijk zelf dat de meeste vragen…