De thuiswerkburnout en andere stressklachten deel 1
Meer spanningsklachten voor thuiswerkers. Werkgevers en managers let op. Ken je medewerkers. Ga in gesprek en regel ondersteuning. Investeer nu! Klik en lees verder. “Bij veel thuiswerkers nemen spanningsklachten toe, schrijft NOS. Het gemis van de ergonomische bureaustoel is misschien nog te overzien, maar dagelijks moeten jongleren om niet alleen het werk gedaan te krijgen maar ook de kinderen aan het leren te krijgen, valt voor velen niet mee. Volgens psycholoog Jan Machek is het belangrijk om structuur aan te brengen in de dag, te bepalen wat je wanneer doet en werk ook echt af te sluiten om te voorkomen dat je constant ‘aan staat’.” De ene thuiswerker is de andere niet.…
Maak jij het verschil als leidinggevende?
“16% ervaart (zeer) weinig sociale steun van de leidinggevende” bron: Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden TNO/CBS “Medewerkers vinden oprechte aandacht van hun manager belangrijker dan de financiële vergoeding die ze krijgen.” bron: XpertHR Actueel En hoe komt het dan toch… dat als we dat al zo lang weten…het nog steeds zo is! Terwijl het zo gemakkelijk anders kan. Iedereen kan leren om echt te luisteren, om echte aandacht te geven. Wil jij het leren? Wil jij investeren in werkgeluk in je organisatie? Wil jij je ziekteverzuim omlaag hebben? Wil jij kunnen kiezen uit gemotiveerd personeel dat bij je wil werken? Het kan. Neem contact op en we gaan een plan maken.
Verdriet is geen ziekte