Verdriet is geen ziekte
Een liefdevol 2020
#Binden en #boeien van medewerkers
Medewerkers binnen halen is nog niet het grootste probleem, alhoewel in sommige sectoren dit wel al heel erg lastig is. Ze binnenhouden is misschien wel een groter probleem. De strijd om de werknemer wordt steeds heviger. Een van de oplossingen…
Baan, carrière of roeping: werkgeluk
Er zijn volgens het #Happinessbureau en #Steda onderzoek 3 typen medewerkers te onderscheiden: “Mensen zien hun werk voornamelijk als een #Job (baan) Deze groep werkt om #geld te verdienen. Het #salaris is de grootste #motivator. Mensen die hun werk voornamelijk…
In opleiding tot werkgeluk deskundige
Ik ben weer aan een nieuwe opleiding begonnen: (werk)gelukdeskundige, een van de beroepen van de toekomst. Het is toch ongelofelijk als we het aantal mensen zien dat gestresst , overspannen is of met een burn-out rondloopt. Het wordt tijd voor…
Leren van stress
Het klinkt misschien raar, maar van stress kunnen we heel veel leren. Tijden van tegenslag kunnen ook tijden van groei zijn. Een prachtige vergelijking tussen kreeften en mensen. #leren #stress #werkstress #comfortzone #tegenslag #groei
