• Werkgeluk

    Invloed op je eigen geluk

    Deze fantastische feedback wil ik graag met jullie delen. Het laat zien hoeveel #invloed je hebt op je eigen #geluk. De afzender wil graag wegens privé redenen anoniem blijven. Dank je wel voor je attente app’je. Ik hoop dat het goed met jou en je naasten gaat.  Ik vind het heel jammer dat ik je nu een tijd(je) niet kan zien maar dat komt wel weer. De drie keer dat we met elkaar hebben gesproken, hebben een grote #impact. Langzaam aan, door herhaling van andere patronen, wordt een nieuw pad getekend. Het werkt! Verstandelijk wist ik dat wel maar ik heb nog nooit de #motivatie of gedrevenheid of noodzaak het…

  • Werkgeluk

    Via de anderen worden wij onszelf. Gratis coaching voor de vitale beroepen!

    Hoe kunnen we #corona overwinnen? 3 tips van Leo Bormans: een gemeenschappelijk #doel stellen (‘We gaan deze coronacrisis overwinnen!’), in #interactie gaan met anderen (‘We doen dit samen!’) en in staat zijn om onze #emoties te delen, zowel onze #angst en #twijfel als onze #moed en #levensvreugde. Dus doelen, interactie en delen. En daarom heb ik gratis coaching aangeboden voor alle mensen uit de vitale beroepen (#zorg, #onderwijs, #transport, #detalhandel, #politie etc), voorlopig tot 1 mei. Want alleen samen kunnen we dit doen. En op deze manier wil ik daaraan mijn bijdrage leveren. Dus heb je behoefte aan een luisterend oor, wil je je verhaal kwijt, je #onzekerheid, je angst,…

  • Werkgeluk

    Keep Calm. Stay Wise. Be Kind.

    Vandaag 20 maart is het de internationale dag van #geluk. Al lijkt het geluk misschien ver te zoeken in deze tijden van #corona. Ik wil graag helpen daar waar ik kan en in dat waar ik goed in ben. Voor degene die het nu het nu misschien wel het hardst nodig hebben, mensen die werken in de vitale beroepen. Al lijkt het geluk misschien ver te zoeken in deze tijden van #corona. Geluk zit in de kleine hoekjes, in de glimlach, het vriendelijke gebaar, de #gratis hulp. Als #gelukscoach en #verliesdeskundige coach ik individuen vooral op thema’s als #stressmanagement, omgaan met #emoties, persoonlijke effectiviteit, #leiderschap en #communicatie.   Heb je…

  • Werkgeluk

    Meer energie buiten het werk, meer energie uit het werk

    Uit onderzoek naar dit JD-R-model blijkt dat juist de combinatie van hogere taakeisen met veel energie uit energiebronnen zorgt voor bevlogenheid bij medewerkers. En meer bevlogen medewerkers zijn uiteindelijk productiever. Wat doe jij in de avond waar je energie van krijgt? Energie die je de dag daarna nog steeds voelt. Ik dans, salsa, ik doe aan Kenko Taiso, yoga, en ik spreek af met leuke lieve mensen en daar krijg ik bergen energie van. Lees verder wat de werkgever kan doen voor meer bevlogenheid en dat geldt niet alleen in het onderwijs. #werkgeluk #JDRmodel #energiebronnen #energievreters #bevlogenheid #taakeisen #leidinggeven #ziekteverzuim #productiviteit https://www.netwerkwerkgeluk.nl/wat-de-hobby-van-de-juf-met-werkgeluk-te-maken-heeft-bevlogenheid-in-het-onderwijs/

  • Werkgeluk

    Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

    “Op een krappe #arbeidsmarkt is aantrekkelijk #werkgeverschap belangrijk…. Net als vorig jaar is een keuzesysteem in de #arbeidsvoorwaarden veelvuldig genoemd als middel om het pakket aan arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker te maken. Het keuzebudget is uitermate geschikt om in te spelen op de #diversiteit binnen organisaties. …Ook zien wij de grote trend van #duurzame #inzetbaarheid terug. Een nieuwkomer in de top 5 is de wens om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke doelen. Dat past volgens ons bij de toenemende wens dat werk #betekenisvol moet zijn.” #werkgeluk #binden #boeien #performance #talentmanagement #belonen https://www.loopbaan-visie.nl/nl/lv-actueel/waar-blijft-de-transitie-in-belonen?utm_medium=email#.XmIfPGlOSZk.email

  • Werkgeluk

    ‘Klanten zijn belangrijk, maar onze eigen mensen komen eerst.’

    Wouw. Ja zo worden je eigen werknemers #ambassadeurs! De binnenkant moet kloppen met de buitenkant, zo voorkom je een snelle uitstroom van nieuwe medewerkers. #Imago en #identiteit passen op elkaar. Een identiteit gebaseerd op #kernwaarden die ook geleefd wordt. Dus geen mooie woorden alleen op papier, maar de waarden zijn voelbaar omdat ze in de praktijk gebracht worden. En dan zorgen ze voor #verbinding en #zingeving. Belangrijke voorwaarden voor meer #werkgeluk en minder #stress . Lees verder op mijn website.