• Werkgeluk

    In opleiding tot werkgeluk deskundige

    Ik ben weer aan een nieuwe opleiding begonnen: (werk)gelukdeskundige, een van de beroepen van de toekomst. Het is toch ongelofelijk als we het aantal mensen zien dat gestresst , overspannen is of met een burn-out rondloopt. Het wordt tijd voor een andere insteek. Ik zal elke week een klein stukje schrijven over dat wat ik tegenkom. Mijn voorlopige definitie van geluk: “Geluk is de bodem van mijn bestaan, de staat van zijn die er altijd is waar ik op kan vertrouwen. Wat er ook gebeurt, ik ben! Geluk is daarmee de stilte, het middelpunt van de orkaan. Om mij heen kunnen woelige baren zijn in mij is het stil en…

  • Werkgeluk

    Dynamiek in relaties

    Gisteren naar het congres geweest over dynamiek in #relaties, zowel privé als zakelijk. Het was mooi en het werd heel bijzonder prachtig en ontroerend door de bijdrage van #geluksprofessor Leo Bormans en Quasim een voormalig vluchteling uit Afganistan (https://lnkd.in/e_ug46G) en de nieuwe leider van de Massai Saitotie Kitacho (fonetisch). Elkaar ont-moeten in verhalen. Wat een ontmoeting! Geraakt in het #hart. Dankjewel #GerKeijsers, #EstherKluwer, #HermanSteensma, #JefvanHout, #MichielHulsbergen, #LeoBormans, #Quasim en Saitotie #geluk #werkgeluk #happiness #werkgeluk #leobormans #quasim #Verhalen

  • Werkgeluk

    Geluk Gelukt Gelukkig

    Wat is geluk? Geluk heeft alles te maken met #veiligheid en #vertrouwen. Mag ik zijn wie ik ben. #Angst is een slechte raadgever voor #geluk. Geluk is de #drijfveer van ons handelen en tegelijkertijd maakt najagen van geluk ons #ongelukkig. Geluk heeft te maken met andere mensen. Iets doen voor anderen. Jij bent een andere voor een ander. En het gaat om mensen en niet om dingen. Kortom het heeft te maken met #zingeving. Ook met ons sociaal kapitaal zoals #geluksprofessor Leo Bormans het noemt. Hebben we een #netwerk van hele goede vrienden en familie waarop we altijd terug kunnen vallen? Hebben we een #vangnet dat er altijd voor ons…

  • Wat

    Teamcoaching

      ‘Mensen kun je vergelijken met muziekinstrumenten. Als ze eenmaal op elkaar zijn afgestemd vormen ze een prachtig orkest’ Teamcoaching richt zich op het verbeteren van het functioneren van een team met het doel dat het team beter samenwerkt en presteert, dan de optelsom van de individuele deelnemers. Vaak is teamcoaching gericht op meer zelfsturend handelen. Het team moet in beweging komen en iets anders gaan doen dan ze tot nu toe gewend zijn om te doen. Als het gaat om moeten ipv van willen dan is er sprake van weerstand. Interventies en begeleiding van buitenaf kunnen dan noodzakelijk of gewenst zijn. Soms is aandacht geven en luisteren al voldoende.…