Meer energie buiten het werk, meer energie uit het werk
Uit onderzoek naar dit JD-R-model blijkt dat juist de combinatie van hogere taakeisen met veel energie uit energiebronnen zorgt voor bevlogenheid bij medewerkers. En meer bevlogen medewerkers zijn uiteindelijk productiever. Wat doe jij in de avond waar je energie van krijgt? Energie die je de dag daarna nog steeds voelt. Ik dans, salsa, ik doe aan Kenko Taiso, yoga, en ik spreek af met leuke lieve mensen en daar krijg ik bergen energie van. Lees verder wat de werkgever kan doen voor meer bevlogenheid en dat geldt niet alleen in het onderwijs. #werkgeluk #JDRmodel #energiebronnen #energievreters #bevlogenheid #taakeisen #leidinggeven #ziekteverzuim #productiviteit https://www.netwerkwerkgeluk.nl/wat-de-hobby-van-de-juf-met-werkgeluk-te-maken-heeft-bevlogenheid-in-het-onderwijs/
Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden
“Op een krappe #arbeidsmarkt is aantrekkelijk #werkgeverschap belangrijk…. Net als vorig jaar is een keuzesysteem in de #arbeidsvoorwaarden veelvuldig genoemd als middel om het pakket aan arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker te maken. Het keuzebudget is uitermate geschikt om in te spelen op de #diversiteit binnen organisaties. …Ook zien wij de grote trend van #duurzame #inzetbaarheid terug. Een nieuwkomer in de top 5 is de wens om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke doelen. Dat past volgens ons bij de toenemende wens dat werk #betekenisvol moet zijn.” #werkgeluk #binden #boeien #performance #talentmanagement #belonen https://www.loopbaan-visie.nl/nl/lv-actueel/waar-blijft-de-transitie-in-belonen?utm_medium=email#.XmIfPGlOSZk.email
‘Klanten zijn belangrijk, maar onze eigen mensen komen eerst.’
Wouw. Ja zo worden je eigen werknemers #ambassadeurs! De binnenkant moet kloppen met de buitenkant, zo voorkom je een snelle uitstroom van nieuwe medewerkers. #Imago en #identiteit passen op elkaar. Een identiteit gebaseerd op #kernwaarden die ook geleefd wordt. Dus geen mooie woorden alleen op papier, maar de waarden zijn voelbaar omdat ze in de praktijk gebracht worden. En dan zorgen ze voor #verbinding en #zingeving. Belangrijke voorwaarden voor meer #werkgeluk en minder #stress . Lees verder op mijn website.
People join the company, they leave for the manager.
Over duurzame inzetbaarheid en werkgeluk en de rol van de leidinggevenden. Een van de belangrijkste factoren is de relatie met de leidinggevende. Er zijn heel veel verschillende onderzoeken en studies gedaan naar #duurzame #inzetbaarheid (zie verwijzingen onderin) en welke factoren daarop een positieve invloed hebben. Er zijn vele definities te geven van duurzame inzetbaarheid. Hieronder de definitie van Van der Klink e.a., 2010. Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van #gezondheid en #welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe in staat stelt, evenals de attitude en…
Werken aan #werkgeluk. Zorg voor voldoende oxytocine op de werkvloer.
Oxytocine is een helende nectar”, schrijft de Zweedse hoogleraar fysiologie Kerstin Uvnäs-Moberg in haar boek ‘De oxytocine-factor’ Oxytocine is een hormoon. Hormonen zorgen er voor dat wij dingen voelen en dat voelen beïnvloedt dat wat we doen Geeft iets een goed gevoel? Doen we het nog een keer! Het hormoon oxytocine zorgt voor het gevoel van #liefde, #vertrouwen en #loyaliteit. Wouw wie wil dat nu niet. #Oxytocine wordt ook wel het #knuffelhormoon genoemd. Nu zijn we in Nederland niet zo aanrakerig en met me-too, in het achterhoofd moet je ook echt niet zo maar iedereen gaan knuffelen. Maar knuffelen als medicijn levert wel 130.000 hits op. Oxytocine kun je ook…
Wat te doen tegen mentaal pensioen?
“Want een plek waar niemand zich gemotiveerd voelt, is een verschrikkelijke plek om te zijn.” ‘Mentaal gepensioneerden’ voelen zich niet verbonden met hun werk, hebben weinig interesse in leren en ervaren weinig waardering van collega’s’. Herken je dit in jouw organisatie? Zou je het anders willen? Wat je kunt leren van de liefde en wat je kan je nog meer kan doen lees je in dit artikel. Hulp nodig? Bel dan 0612515522. #betrokken, #gemotiveerd, #bevlogenheid, #mentaal, #Ziekteverzuim, #persoonlijkeontwikkeling, #vertrouwen, #erkenning, #liefde, #verbinding, #engagement, #werkgeluk https://www.insightsbenelux.com/blog/engagement/wat-te-doen-tegen-mentaal-pensioen
