Liggen de oorzaken van een burnout meer op het individuele vlak of juist meer in de omgeving?
Zestig procent van de medewerkers had tijdens de eerste golf van coronabesmettingen een slechte balans tussen werken en ontspannen. Dat blijkt uit onderzoek door Effectory onder 123.000 medewerkers in Europa. Daarmee stijgt de kans op een burn-out. Is zo’n burn-out nou vooral een kwestie van individuele of van omgevingsfactoren? En wat kunnen organisaties doen?De kans op een burn-out neemt toe bij een langdurige slechte balans tussen energiebronnen en werkeisen,Het verband tussen burn-out en individuele eigenschappen zoals leeftijd en opleidingsniveau is minder sterk dan dat tussen burn-out en omgevingsfactoren.Maslach & Leiter (1997) ontwikkelden een model dat individuele en omgevingsfactoren integreert en draait om de mate waarin de medewerker matcht met zijn…
Over werkgeluk, corona, werkstress en wat HR of de manager kan doen
Sleutelwoorden: vertrouwen, verbinding, transparantie, aandacht, welzijn, autonomie, zingeving, persoonlijk leiderschap én communicatie. 34 procent van de werkenden geeft aan dat de werkdruk hoger dan ooit is door de coronacrisis. In dit stuk een aantal cijfers gebaseerd op onderzoek en tips voor meer werkgeluk. Altijd handig met in ons achterhoofd de mogelijkheid dat er een nieuwe uitbraak kan komen en er wellicht een recessie op komst is en dat deels thuiswerken sowieso meer dan voor corona het nieuwe normaal gaat worden. Verbinden op afstand hoe doe je dat? Vertrouwen geven op afstand hoe doe je dat? Andere tips zijn welkom. #vertrouwen #verbinding #transparantie #aandacht #welzijn #autonomie #zingeving #persoonlijkleiderschap #communicatie #hetnieuwenormaal #thuiswerken…
In welke wereld leef jij?
Lees dit stuk. Zet je hart open. Voel de pijn. En vraag jezelf af in welke wereld jij leeft en in welke wereld je zou willen leven. Wat als jou dit overkwam? Er is maar 1 wereld en de wereld is van iedereen, maar voor sommigen net iets meer dan voor anderen. We gaan niet allemaal demonstreerden en actievoeren, maar als jij wilt dat er iets verandert kun je beginnen met dit stuk te delen. Dankjewel. #discriminatie #racisme #wereldbeeld #blacklivesmatter #blacklivesmattertoo #dewereldisvaniedereen #zwartwit #gelijkheid https://www.ronaldhunneman.com/post/mogen-wij-halfbloeden-ook-wat-zeggen
Gratis loopbaanadvies voor iedereen
Doe er je voordeel mee. Ik doe mee vanuit Arnhem namens Atalanta en LoopbaanadviesFNV. Het pakket biedt (niet) werkenden, waaronder flexwerkers, zzp’ers en zelfstandig ondernemers, de mogelijkheid een eerste stap te zetten in een mogelijke (her)oriëntatie op hun arbeidsmarktpositie. Zij kunnen een ontwikkeladvies aanvragen bij gekwalificeerde loopbaanadviseurs en daarnaast is er de mogelijkheid een online scholingsactiviteit te volgen. Hou het nieuws en mijn website in de gaten. #NLleertdoor #loopbaanadvies #ontwikkeladvies #herorientatie #arbeidsmarkt #noloc #FNV #atalanta #FNVloopbaanadvies https://www.noloc.nl/ontwikkeladvies
“Werkgeluk niet alleen een feestje van HR”
Werkgeluk wint steeds meer aan populariteit. Steeds meer organisaties beseffen dat werkgeluk integreren in je organisatie niet zweverig of abstract is, maar een directe bijdrage levert bij het behalen van je organisatiedoelstellingen. Dat kan echter alleen als werkgeluk uit de sfeer wordt gehaald van plezier en cadeautjes. “Werkgeluk is niet alleen het feestje van HR, maar vergt een integrale benadering van alle bedrijfsfuncties in je organisatie, waarbij rugdekking van het topmanagement een absolute vereiste vormt. Door te kiezen voor een integrale aanpak qua maatregelen en betrokken medewerkers en afdelingen wordt geborgd dat werkgeluk geen losse flodder wordt, maar stevig verankerd is in de bedrijfsvoering en cultuur van je organisatie op…
Bericht van de #COVID19frontliniecoaches van samensterk
Sinds de start van dit project hebben 99 zorgprofessionals zich aangemeld voor Extra coaching voor de zorg.Het omgaan met stress en gevoelens zoals angst, zijn de meest voorkomende hulpvragen van de zorgprofessionals. Ik verwacht persoonlijk zelf dat de meeste vragen nu pas los zullen gaan komen. Nu de eerste golf voorbij is, de rust een klein beetje terugkeert, komt de stress en de angst omhoog. En dat is niet gek, dat is normaal. Dus ben jij een zorgprofessional, heb je last van naweeën, schroom niet aan te bel te trekken. Hulp vragen mag. Hulp vragen is gezond. Zorg niet alleen goed voor anderen maar ook voor jezelf. #covid #zorg #zorgprofessional…
