Hoop en liefde is mijn wens voor het nieuwe jaar
#Hoop wat is dat nu eigenlijk? Laten we daar wat dieper op ingaan. Hoop kent in het onderzoek van #Ehero 7 dimensies: #cognitie #emotie #deugd #verbinding #verwachting #vertrouwen #spiritualiteit. In de Hoopbarometer wordt hoop gedefinieerd als een verlangen naar verbetering, waarvoor we bereid zijn te handelen, maar waarvan we nooit helemaal zeker zijn dat we het kunnen bereiken. Juist deze #onzekerheid onderscheidt hoop van #optimisme, en maakt dat hoop een belangrijke #drijfveer is: zolang we niet zeker weten of we zullen krijgen wat we willen, blijven we ons inzetten. Hoop omvat verschillende dimensies van ons mens-zijn; het gaat om verlangens, overtuigingen en gedrag. Hoe hoopvol we ons voelen is daarom…
21 experts over hoe de #coronacrisis de #arbeidsmarkt verandert.
Welke verandering heeft invloed op jouw baan? Ben jij daarop voorbereid? En organisatie, ben jij voorbereid op deze veranderingen? Hulp nodig? Minder administratieve banen’ #Thuiswerken de norm’ Digitaal #solliciteren in standaardpakket’ Meer #creativiteit en #gamification’ #Aandacht voor kwetsbare groepen – #inclusiviteit Kansen voor baan-baan-#transities tussen sectoren’ Meer vaart in procedures houden’ Open Hiring wordt een vast onderdeel van de arbeidsmarkt.’ #Werkloosheid én schaarste tegelijkertijd’ Andere eisen aan je #sollicitatievaardigheden’ Zwakkere cao-loonontwikkeling’ duurzame oplossing, gedreven door transparantie, data en #skills.’ Duurzame loopbanen voor iedereen’ De regio wordt ontdekt als speelveld’ Open hiring, content, #diversiteit en inclusie ‘Overstappen naar andere sector wordt normaal’ Authentiek als nooit tevoren’ Meer waardering voor aantal harde werkers’ Meer…
Feedback
Dankbaar Het jaar afsluiten en dan nog even op de valreep complimenten krijgen en een bos bloemen van blije klanten en opdrachtgevers. Ik geniet. Dank aan alle mensen die ik dit jaar heb mogen begeleiden op het pad van loopbaanontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, verliesbegeleiding, herstel na een burnout, teamontwikkeling. Dank aan alle opdrachtgevers met wie ik dit jaar heb mogen samenwerken. Dank voor jullie vertrouwen. Op een heel mooi 2021, waarin we gezond en wel kunnen blijven samenwerken aan meer vitaliteit, duurzaamheid geluk en werkgeluk. #FNVloopbaanadvies #Trivium #Sensire #Martha Flora #GOC #Hazeleger Kaas #NCOI #SZMK Marga Klompé #De Woonplaats e.a. “This was my first-time experience with career coaching and I am…
Misschien ook leuk?
Leren en ontwikkelen
Bep&Fatima: Gratis coaching voor vrouwen door vrouwen
Passie
Een eindejaarswens van Atalanta
Stroomt de zorg leeg?
Soms maken ze heftige gebeurtenissen mee. Ze nemen de problemen van hun werk mee naar huis. Ze kunnen last krijgen van hyper-alertheid, angsten, onzekerheid, flashbacks en herbeleven van indringende scenes. Beschikken ze over voldoende mentale veerkracht om daar goed mee om te gaan of zijn ze massaal op weg naar burnout en PTTS? Zorg voor veerkracht. Aandacht, het goede gesprek en een luisterend oor kunnen zoveel doen. Covid halen we hier niet mee weg, maar we geven het individu en al zijn angsten wel erkenning in alles wat ze meemaken, en dat is veel, heel veel. Daarom is het zo mooi dat #MargaKlompe investeert in hun medewerkers. Ze schrijven “samen…
Gratis loopbaanadvies, ontwikkeladvies, arbeidsmarktscan
4 uur gratis gesprek en een vragenlijst die je interesse en competenties meten, een arbeidsmarktscan en een database met functies, opleidingen cursussen en vacatures. Vanaf 1 december kan het weer. Er is plek voor 50.000 mensen. Dat lijkt heel veel, dat is ook heel veel, maar in augustus waren in 1 maand tijd 22.000 trajecten vergeven. Kortom zorg dat je er op tijd bent. Opgeven kan nu al. Centraal staat: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Ben jij je baan kwijt geraakt (door corona) en opzoek naar iets anders? Dreig je (door corona) je baan kwijt te raken? Wil jij je verder ontwikkelen maar je weet…
